[導(dǎo)讀]如今，許多組織需要做出一個艱難的決定，將數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)遷移到云端或托管數(shù)據(jù)中心設(shè)施。

如今，許多組織需要做出一個艱難的決定，將數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)遷移到云端或托管數(shù)據(jù)中心設(shè)施。與此同時，很多組織正在討論如何在現(xiàn)場管理數(shù)據(jù)，如果有意義的話，將其轉(zhuǎn)移到邊緣數(shù)據(jù)中心。

無論是財務(wù)驅(qū)動、災(zāi)難恢復(fù)計劃，還是只想將資源集中在核心競爭力上，越來越多的組織正在將其全部或部分?jǐn)?shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)移到云計算平臺或者是邊緣數(shù)據(jù)中心。根據(jù)其業(yè)務(wù)驅(qū)動因素，采用托管數(shù)據(jù)中心的服務(wù)通常是維護(hù)內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心的具有吸引力的替代方案。

這對組織來說并不是簡單的決定。這些選擇通常會改變組織的形式和未來。為了確保采取正確的行動，其決策過程必須考慮許多因素，其中包括將如何影響運數(shù)據(jù)中心運營以及各種內(nèi)部和外部利益相關(guān)者。然而，數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員這個關(guān)鍵利益相關(guān)者經(jīng)常被忽視。

顯然，在數(shù)據(jù)中心運營中，數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員起到關(guān)鍵作用。當(dāng)討論涉及可能的行動時，情況也是如此：數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員應(yīng)該是參與對話的關(guān)鍵人物。在做出決策時，他們應(yīng)該處于實施和管理的第一線，在實施企業(yè)數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略的任何調(diào)整時，提供對當(dāng)前數(shù)據(jù)中心運營以及問題和機會的基本見解和觀點。

即使決定將數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)遷移到場外，數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員仍然在數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略和運營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。事實上，如今大多數(shù)數(shù)據(jù)中心仍然是內(nèi)部部署的，并且大多數(shù)組織仍然擁有某種內(nèi)部計算能力。雖然許多新的數(shù)據(jù)中心應(yīng)用程序非常適合云環(huán)境，但并非所有應(yīng)用程序都能滿足需求(例如延遲、安全性、監(jiān)管需求等)。數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員在評估過???????中的主要工作之一是確定是否真的不再需要內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心。