關于舉辦全國高級能源管理/高級能源審計

培訓班的通知

各有關單位：

《十四五》期間，節(jié)能減排工作不能放松，特別是近年來為了加強能源管理，國家新修訂和公布了一批能源國家標準，不但對節(jié)能工作提出了更高的要求而且進一步提高了能源管理的水平，在理論與實踐的結合上有了新的突破與創(chuàng)新，必須更好的學習和掌握其內容和實質才能適應“十四五”“雙循環(huán)”和高???????量的要求未雨綢繆。因此，在原來的基礎上進一步開展線上線下培訓是當務之急和重要的能源管理基礎工作，對節(jié)能減排可取得事半功倍的效果。

國務院明確提出，重點用能單位需制定節(jié)能減排培訓綱要，實施培訓計劃，加強對用能單位相關人員的培訓。發(fā)改委再一次明確強調重點用能單位應當聘任具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員擔任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案。

按照強化重點用能單位節(jié)能管理和落實節(jié)能減排目標責任的要求，特別是建立健全節(jié)能管理、監(jiān)察、服務“三位一體”的節(jié)能管理體系，就是要強化對用能單位的能源管理和服務，其中最重要的就包括為用能單位培訓能源管理人員等。

現將有關事項通知如下：

一、培訓機構

發(fā)證單位：人力資源和社會保障部教育培訓中心

培訓單位：蘇州碳衛(wèi)士技術服務有限公司

二、培訓對象

節(jié)能減排各級領導干部；

政府節(jié)能主管部門相關人員；

節(jié)能監(jiān)管部門相關人員；

重點及一般用能單位能源管理負責人；

節(jié)能服務公司領導和相關人員；

節(jié)能減排第三方機構相關人員；

企事業(yè)單位節(jié)能減排負責人、管理人員、技術人員、標準化及運行等部門人員；

公共機構節(jié)能減排、環(huán)保負責人及合同能源管理相關人員；

希望系統(tǒng)學習能源管理知識、提高節(jié)能管理專長、了解國家相關政策的各類人員。

三、培訓內容

（一）能源與節(jié)能新動向、新思路、新發(fā)展

1、推進新時代能源高質量發(fā)展；

2、節(jié)能新階段及新特點；

3、能源方針政策及規(guī)劃；

4、綠色工廠；

5、綜合能源服務；

6、能源互聯網；

7、互聯網+人工智能+節(jié)能減排

（二）能源管理方法學

1、用能管理方法；

2、能源管理評價方法；

3、科學用能方法；

4、能源管理經濟方法；

5、節(jié)能標準管理方法。  

6、能源管理信息系統(tǒng)及能管中心；

（三）工業(yè)節(jié)能

1、節(jié)能監(jiān)察；  

2、節(jié)能監(jiān)測；

3、重點用能單位能源管理；

4、重點用能設備節(jié)能管理；

5、用能環(huán)節(jié)管理；

6、能源消耗額定量管理；

7、能耗限額與能效標準；

8、能源利用狀況報告編制。

（四）節(jié)能量的確定及測量和驗證（GB/T 13234—2018）

1、綜合能耗及計算方法（GB/T 17166—2020）；

2、企業(yè)節(jié)能量計算；

3、項目節(jié)能量計算；

4、節(jié)能量審核報告編制；

5、《節(jié)能量測量和驗證技術通則》解讀（GB/T 28750-2012）

（五）能源審計（GB/T 17166—2019）

1、能源計量和能源統(tǒng)計；

2、能源平衡與能量平衡；

3、能源審計的目的、作用和依據；

4、能源審計的內容、方法和程序；

5、能源審計報告；

6、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟及內容；

7、能效對標；

（六）投資項目節(jié)能評估與審查

1、節(jié)能評估和審查的主要內容和方法；

2、節(jié)能評估和審查的依據和程序；

3、節(jié)能評估報告的深度要求；

4、節(jié)能評估報告編寫及評審要求；

 （七）能源管理體系

1、《能源管理體系 要求》重點解析（GB/23331—2019 / ISO 50001:2018）；

2、建立實施能源管理體系的作用和意義；

3、能源管理體系建立、實施和持續(xù)改進；

4、能源管理體系審核、認證與評價；

5、體系建立、實施與審核、認證十大要素；

6、能源評審與能源績效；

7、能源管理體系與系統(tǒng)能源管理；  

8、案例分析。

（八）合同能源管理（GB/T 24915—2020）

1、合同能源管理機制及節(jié)能服務公司的發(fā)展；

2、合同能源管理的性質和特點；

3、節(jié)能服務公司的核心與支柱及類型；

4、合同能源管理機制的優(yōu)點及風險；

5、合同能源管理的發(fā)展趨勢與財政相關政策（獎勵、稅收、融資等）；

6、合同能源管理項目實施程序和路線圖；

7、合同能源管理的主要商務模式及費用托管型；

8、合同能源管理項目的合同及管理（GB/T 24915-2020）；

9、合同能源管理項目節(jié)能量的分析計算；

10、案例分析。

（九）技術節(jié)能與節(jié)能技術

1、能源技術革命創(chuàng)新行動計劃；

2、工業(yè)節(jié)能技改市場現狀及分析；

3、重點共性、關鍵節(jié)能技術；

4、重點節(jié)能工程（“十三五”）；

5、國家發(fā)改委推薦部分節(jié)能技術案例。

（十）公共機構與公用事業(yè)單位節(jié)能

1、加強公共機構節(jié)能；

2、強化建筑節(jié)能；

3、公共機構能源審計。

（十一）能源和節(jié)能專題（可根據學員需求加以選擇進行有針對性的培訓）

1、 鍋爐               14、系統(tǒng)節(jié)能          27、互聯網+節(jié)能      40、 智慧能源

2、 窯爐               15、區(qū)域節(jié)能          28、節(jié)能PPP          41、 公共機構節(jié)能

3、 換熱器             16、建筑節(jié)能          29、水和水蒸汽        42、其它

4、 電動機             17、交通運輸節(jié)能      30、分布式能源

5、 變壓器             18、節(jié)電              31、太陽能

6、 泵                   19、節(jié)熱              32、風能

7、 風機                20、節(jié)水              33、水能

8、 壓縮機             21、余熱利用          34、核能

9、 制冷空調          22、二氧化碳減排      35、生物質能

10、供熱熱泵         23、除塵              36、儲能

11、照明               24、脫硫              37、輸配電

12、能量系統(tǒng)優(yōu)化      25、能效標識          38、特殊材料

13、電力拖動系統(tǒng)      26、能管中心          39、能源經濟政策

四、培訓時間/授課方式 

線上直播：2021年6月30日， 考試7月1日 

五、考試/證書

經考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)《高級能源管理》、《高級能源審計》培訓證書，本證書可適用于能源管理負責人培訓的證明及節(jié)能項目招投標時單位專業(yè)人才的證明，用人單位可憑此證對持證人進行能力評價和聘用。證書查詢可登陸：http://edu.mohrss.gov.cn

六、費用/報名事宜

1、培訓費：高級能源管理3900元/人、高級能源審計3900元/人（含培訓費、資料費、考試費、證書費等）。

2、請?zhí)詈脠竺貓?zhí)表加蓋單位公章發(fā)郵件至會務組。

附件：報名表

培訓報名回執(zhí)表

備注：

1、此表可復制，通知文件有限，請協助轉發(fā)；

2、歡迎參會代表攜帶相關資料、案例赴會與專家交流學習；

3、為保證培訓質量,培訓班名額有限,額滿為止,請盡快確定人員；

4、轉賬后，提供開票信息、收快遞地址，身份證正反面（電子）、2寸照片（電子）、最高學歷證書（電子）。

蘇州碳衛(wèi)士技術服務有限公司

                                 二零二一年六月